Tentang multibahasa situs web JAC
Situs web JAC menggunakan terjemahan otomatis AI (terjemahan mesin). Karena ini adalah terjemahan mesin, terjemahannya mungkin tidak akurat.
Tentang fungsi terjemahan otomatis (terjemahan mesin)
- Situs web diterjemahkan secara otomatis (terjemahan mesin) sesuai dengan pengaturan bahasa perangkat yang Anda gunakan untuk melihat situs web tersebut.
- Untuk mengubah bahasa, buka panel pemilihan bahasa dari tombol Bahasa di header dan pilih bahasa.
- Beberapa kata benda diri mungkin tidak diterjemahkan dengan benar.
- Beberapa halaman tidak diterjemahkan secara otomatis. Selain itu, PDF tidak dapat diterjemahkan.
- Tautan ke situs eksternal tidak akan diterjemahkan.
Catatan
- Harap aktifkan JavaScript saat menggunakan fungsi ini.
- Fungsi ini mungkin tidak tersedia di beberapa browser atau lingkungan tampilan.
Jika Anda memilih "Bahasa Jepang Mudah", kalimatnya akan sederhana dan akan menyertakan furigana.
Jika Anda memilih "Tambah Hiragana", furigana akan ditambahkan ke kalimat.
Anda dapat memilih bahasa asli Anda dan menerjemahkan menggunakan "Bahasa".
Saya tidak mengerti... Saya dalam masalah... Jika itu terjadi, silakan hubungi kami.
- Pertama, lihat Q&A!Kekhawatiran tentang tinggal di Jepang
Kekhawatiran pekerjaan Tanya Jawab - Konsultasi gratis dengan JAC *Hanya di JepangJangan ragu untuk mengirimi saya pesan
Hari kerja 09:00-17:30 Tutup pada akhir pekan dan hari libur
- FITS (Fiscal Integrator for Construction Skills International) siap menjawab pertanyaan Anda dalam bahasa ibu Anda melalui telepon, faks, atau email.
Jika Anda memilih "Bahasa Jepang Mudah", kalimatnya akan sederhana dan akan menyertakan furigana.
Jika Anda memilih "Tambah Hiragana", furigana akan ditambahkan ke kalimat.
Anda dapat memilih bahasa asli Anda dan menerjemahkan menggunakan "Bahasa".
- Rumah
- Apa itu Organisasi Keterampilan Konstruksi Jepang (JAC)?
Tentang Organisasi Keterampilan Konstruksi Jepang (JAC)
JAC adalah organisasi yang didirikan oleh kelompok dan perusahaan industri konstruksi untuk memastikan bahwa semua pekerja asing dengan keterampilan khusus yang bekerja di industri konstruksi Jepang menerima upah dan perlakuan yang adil.
Semua perusahaan yang mempekerjakan pekerja berketerampilan khusus di industri konstruksi harus bergabung dengan JAC. Selain itu, Anda harus mematuhi pedoman yang ditetapkan oleh JAC, yang dikenal sebagai "Kode Etik Umum untuk Industri Konstruksi". Pedoman ini merupakan "janji yang harus dipatuhi oleh perusahaan" untuk memudahkan warga negara asing dengan status kependudukan keterampilan khusus untuk bekerja dan tinggal di Jepang. Pedomannya adalah sebagai berikut:
- ● Jangan mempekerjakan pekerja ilegal, seperti mereka yang telah melewati batas waktu visanya (warga negara asing yang telah melampaui jangka waktu yang diizinkan untuk tinggal di Jepang).
- ● Tetapkan upah berdasarkan tingkat keterampilan
- ● Jangan mendiskriminasi orang lain karena mereka orang asing.
- ● Hargai hak asasi manusia dan jangan terlibat dalam kekerasan, bahasa kasar, perundungan, atau pelecehan.
- ● Jangan menghalangi perubahan pekerjaan
- ● Dukungan untuk kehidupan sehari-hari, dll.
JAC akan memperingatkan dan memberikan panduan kepada perusahaan yang tidak mematuhi pedoman ini. Apabila peraturan ini masih tidak dipatuhi, penerimaan tenaga kerja berketerampilan khusus akan ditolak. JAC adalah satu-satunya organisasi di Jepang yang secara langsung mendukung pekerja asing dengan keterampilan khusus.
JAC mendukung warga negara asing dengan keterampilan khusus untuk bekerja, tinggal, dan memperoleh keterampilan konstruksi di Jepang!
- Nama organisasi
- Asosiasi Umum Tergabung Konstruksi Keterampilan Sumber Daya Manusia Organisasi
Asosiasi Sumber Daya Manusia Konstruksi Jepang (JAC)
- alamat
- Kantor pusat
Telepon 105-8444
9F, Toranomon 37 Gedung Mori, 3-5-1 Toranomon, Minato-ku, Tokyo
- Ketua
- Kenji Minowa
- Tanggal ditetapkan
- 1 April 2019
Apa yang dilakukan JAC?
JAC menyediakan pelatihan pendidikan dan uji keterampilan bagi orang asing yang ingin menjadi pekerja berketerampilan tertentu, serta penempatan kerja dan bimbingan bagi perusahaan yang akan mempekerjakan mereka untuk memastikan lingkungan kerja yang adil. JAC adalah satu-satunya perusahaan di Jepang yang mengambil inisiatif semacam itu. JAC didaftarkan oleh Menteri Pertanahan, Infrastruktur, Transportasi, dan Pariwisata sebagai badan usaha yang melaksanakan program penerimaan tenaga kerja asing berketerampilan tertentu.
1. Memeriksa dan memberikan arahan apakah upah dibayarkan dengan tepat
Saat Anda mulai bekerja sebagai pekerja berketerampilan khusus, Anda mungkin akan memiliki banyak kekhawatiran. JAC kemudian akan mendatangi perusahaan tempat Anda bekerja dan memeriksa apakah Anda dibayar dengan benar, apakah Anda diizinkan mengambil cuti, dll.
Wawancara akan dilakukan di lokasi di mana tidak ada staf perusahaan yang hadir. Wawancara akan dilakukan dalam bahasa ibu Anda, jadi tidak masalah jika Anda tidak dapat mengatakan apa yang ingin Anda katakan dalam bahasa Jepang. JAC akan membantu Anda bekerja dan tinggal di Jepang dengan mudah.
Jika Anda mengalami masalah, silakan menghubungi meja konsultasi bahasa asli FITS. JAC akan mendukung Anda tanpa biaya. Jangan ragu untuk menghubungi kami.

2. Pengenalan pekerjaan (gratis)
Saat saya masih menjadi peserta magang teknis, sulit bagi saya untuk bebas mengubah lokasi pelatihan. Namun, dengan keterampilan tertentu, pada dasarnya saya dapat mengubah pekerjaan sesuai keinginan saya sendiri. Jika Anda ingin berganti pekerjaan, silakan gunakan layanan rujukan pekerjaan JAC. Kami akan mendukung warga negara asing dengan keterampilan khusus sampai mereka menemukan pekerjaan baru. Tidak ada biaya rujukan atau biaya pemrosesan (biaya yang dikeluarkan untuk prosedur). Selain itu, dukungan JAC gratis bahkan setelah Anda berganti pekerjaan.
JAC memperkenalkan perusahaan konstruksi di seluruh Jepang. Anda juga dapat memilih perusahaan tempat Anda ingin bekerja dan melamar melalui situs web JAC.
Pemegang keterampilan khusus dapat bekerja di Jepang selama maksimal lima tahun. Anda bebas mengundurkan diri dan kembali ke negara asal Anda. Namun, berdasarkan hukum Jepang, Anda harus memberi tahu perusahaan Anda tentang niat Anda untuk berhenti setidaknya dua minggu sebelumnya (idealnya satu bulan sebelumnya).
Jangan menghilang begitu saja dari rumah tanpa mengatakan apa pun. Meskipun Anda telah berhasil menjadi pekerja asing berketerampilan tertentu, Anda mungkin tidak akan pernah bisa bekerja di Jepang lagi. Jika Anda memiliki kekhawatiran, keprihatinan, atau masalah, jangan tertipu oleh rumor di Internet dan konsultasikan dengan JAC. Jika hubungan Anda dengan rekan kerja atau teman tidak berjalan baik, kami dapat membantu Anda menemukan pekerjaan baru. Jangan pernah menghilang tiba-tiba. Keluarga Anda juga tidak menginginkan hal itu terjadi.
Ada juga orang jahat di antara orang Jepang. Namun, banyak juga orang baik. Semua orang di Jepang bersyukur bahwa Anda bekerja di industri konstruksi Jepang dengan keterampilan spesifik Anda.
3. Melaksanakan tes evaluasi keterampilan di bidang konstruksi
JAC menyelenggarakan "tes evaluasi keterampilan" untuk memperoleh keterampilan khusus di bidang konstruksi.
Tersedia buku teks gratis di situs web JAC. Jika Anda ingin mengikuti ujian, tersedia buku teks dalam setiap bahasa, jadi silakan belajar.
Ujian tersebut juga diadakan di luar Jepang. Untuk informasi lebih lanjut, termasuk lokasi, silakan kunjungi situs web Prometric.

4. Penghargaan bagi pekerja dengan keterampilan khusus yang luar biasa dan pengenalan suara perusahaan yang menerima mereka
JAC mendukung pekerja asing dengan keterampilan khusus dalam meningkatkan keterampilan bahasa Jepang dan keterampilan konstruksi mereka.
Sekali dalam setahun, kami berkesempatan untuk mendapatkan penghargaan dari Menteri Pertanahan, Infrastruktur, Transportasi dan Pariwisata. Ini adalah "Penghargaan Konstruksi Masa Depan" yang diselenggarakan oleh Kementerian Pertanahan, Infrastruktur, Transportasi, dan Pariwisata Jepang, yang mengakui orang-orang yang telah bekerja keras dalam keterampilan tertentu. Ini kesempatan bagus untuk menunjukkan kepada keluarga dan teman betapa kerasnya Anda bekerja. Setelah perekrutan dimulai, kami akan mengumumkannya di situs web ini. Silakan mendaftar.

Kami juga mengunjungi perusahaan-perusahaan yang benar-benar mempekerjakan warga negara asing dengan keterampilan tertentu dan mewawancarai mereka untuk mengetahui bagaimana karyawan perusahaan tersebut berkomunikasi dengan warga negara asing tersebut dan apa yang dirasakan warga negara asing tersebut, kemudian memposting hasilnya di situs web dan blog kami.
Kami juga akan memperkenalkan banyak suara dari orang-orang yang mengatakan, "Setelah menerima visa keterampilan yang ditentukan, saya bekerja keras pada pekerjaan semacam ini."
