Tungkol sa JAC website multilingualization
Gumagamit ang JAC website ng awtomatikong pagsasalin ng AI (pagsasalin ng makina). Dahil isa itong pagsasalin ng makina, maaaring hindi ito tumpak na pagsasalin.
Tungkol sa awtomatikong pagsasalin (pagsasalin ng makina) function
- Awtomatikong isinasalin ang website (isinalin sa makina) ayon sa mga setting ng wika ng device na iyong ginagamit upang tingnan ang website.
- Upang baguhin ang wika, buksan ang panel ng pagpili ng wika mula sa button na Wika sa header at piliin ang wika.
- Ang ilang pangngalang pantangi ay maaaring hindi maisalin nang tama.
- Ang ilang mga pahina ay hindi awtomatikong isinalin. Gayundin, hindi maisasalin ang mga PDF.
- Ang mga link sa mga panlabas na site ay hindi isasalin.
Tandaan
- Mangyaring paganahin ang JavaScript kapag ginagamit ang function na ito.
- Maaaring hindi available ang function na ito sa ilang mga browser o mga kapaligiran sa pagtingin.
Nagbibigay kami ng maraming wikang nilalaman sa pamamagitan ng machine translation. Ang katumpakan ng pagsasalin ay hindi 100%. Tungkol sa JAC website multilingualization
Kung pipiliin mo ang "Easy Japanese," ang mga pangungusap ay magiging simple at isasama ang furigana.
Kung pipiliin mo ang "Magdagdag ng Hiragana", ang furigana ay idaragdag sa pangungusap.
Maaari mong piliin ang iyong sariling wika at isalin gamit ang "Wika".
Hindi ko maintindihan... Nagkaproblema ako... Kung mangyari iyon, mangyaring makipag-ugnayan sa amin.
- Una, tingnan ang Q&A!Mga alalahanin tungkol sa paninirahan sa Japan
Mga alalahanin sa trabaho Q&A - Libreng konsultasyon sa JAC *Sa loob lamang ng JapanHuwag mag-atubiling magpadala sa akin ng mensahe
Weekdays 9:00-17:30 Sarado tuwing weekend at holidays
Vietnam
Indonesia
- Ang FITS (Fiscal Integrator for Construction Skills International) ay magagamit upang sagutin ang iyong mga katanungan sa iyong sariling wika sa pamamagitan ng telepono, fax o email.
-
Nagbibigay kami ng maraming wikang nilalaman sa pamamagitan ng machine translation. Ang katumpakan ng pagsasalin ay hindi 100%. Tungkol sa JAC website multilingualization
Kung pipiliin mo ang "Easy Japanese," ang mga pangungusap ay magiging simple at isasama ang furigana.
Kung pipiliin mo ang "Magdagdag ng Hiragana", ang furigana ay idaragdag sa pangungusap.
Maaari mong piliin ang iyong sariling wika at isalin gamit ang "Wika".
Ang mga kumukuha ng pagsusulit sa labas ng Japan
- Bahay
- Ano ang Japan Construction Skills Organization (JAC)?
Tungkol sa Japan Construction Skills Organization (JAC)
Ang JAC ay isang organisasyong itinatag ng mga grupo at kumpanya ng industriya ng konstruksiyon upang matiyak na ang lahat ng mga dayuhang manggagawa na may partikular na kasanayan na nagtatrabaho sa industriya ng konstruksiyon ng Japan ay makakatanggap ng patas na sahod at pagtrato.
Lahat ng kumpanyang kumukuha ng mga partikular na skilled worker sa industriya ng konstruksiyon ay dapat sumali sa JAC. Bilang karagdagan, kinakailangang sumunod sa mga patnubay na itinatag ng JAC, na kilala bilang "Common Code of Conduct for the Construction Industry." Ang mga alituntuning ito ay isang "pangako na susundin ng mga kumpanya" upang gawing mas madali para sa mga dayuhang mamamayan na may partikular na kasanayan sa katayuan sa paninirahan na magtrabaho at manirahan sa Japan. Ang mga patnubay ay ang mga sumusunod:
- ● Huwag kumuha ng mga ilegal na manggagawa, tulad ng mga lumampas sa kanilang visa (isang dayuhan na lumampas sa tagal ng panahon na pinapayagang manatili sa Japan).
- ● Itakda ang sahod ayon sa mga antas ng kasanayan
- ● Huwag magdiskrimina sa mga tao dahil sila ay mga dayuhan.
- ● Igalang ang mga karapatang pantao at huwag sumali sa karahasan, mapang-abusong pananalita, pananakot o panliligalig.
- ● Huwag hadlangan ang mga pagbabago sa trabaho
- ● Suporta para sa pang-araw-araw na buhay, atbp.
Magbabala at magbibigay ng gabay ang JAC sa mga kumpanyang hindi sumusunod sa mga alituntuning ito. Kung hindi pa rin susundin ang mga alituntuning ito, tatanggihan ang pagtanggap ng mga partikular na skilled worker. Ang JAC ay ang tanging organisasyon sa Japan na direktang sumusuporta sa mga dayuhang manggagawa na may partikular na kasanayan.
Sinusuportahan ng JAC ang mga dayuhang mamamayan na may mga partikular na kasanayan upang magtrabaho, manirahan, at makakuha ng mga kasanayan sa pagtatayo sa Japan!
- Pangalan ng organisasyon
- Pangkalahatang Incorporated Association Construction Skills Human Resources Organization
Japan Association for Construction Human Resources (JAC)
- tirahan
- Punong Tanggapan
〒105-8444
9F, Toranomon 37 Mori Building, 3-5-1 Toranomon, Minato-ku, Tokyo
- Tagapangulo
- Kenji Minowa
- Itinatag na petsa
- Abril 1, 2019
Ano ang ginagawa ni JAC?
Nagbibigay ang JAC ng pang-edukasyon na pagsasanay at mga pagsusulit sa kasanayan para sa mga dayuhan na gustong maging mga tukoy na skilled worker, gayundin ng mga placement at patnubay sa trabaho sa mga kumpanyang magpapatrabaho sa kanila upang matiyak ang isang patas na kapaligiran sa trabaho. Ang JAC ay ang tanging kumpanya sa Japan na nagsasagawa ng ganitong inisyatiba. Ang JAC ay nakarehistro ng Ministro ng Lupa, Infrastruktura, Transportasyon at Turismo bilang isang korporasyon na nagpapatupad ng programa upang tanggapin ang mga tinukoy na bihasang dayuhan.
1. Pagsuri at pagbibigay ng patnubay kung ang mga sahod ay binabayaran nang naaangkop
Kapag nagsimula kang magtrabaho bilang isang partikular na skilled worker, malamang na marami kang alalahanin. Pupunta si JAC sa kumpanya kung saan ka nagtatrabaho at titingnan kung binabayaran ka ng maayos, kung pinapayagan kang magpahinga, atbp.
Ang panayam ay isasagawa sa isang lokasyon kung saan walang mga kawani ng kumpanya. Ang panayam ay isasagawa sa iyong sariling wika, kaya okay lang kung hindi mo masabi ang gusto mong sabihin sa wikang Hapon. Tutulungan ka ng JAC na magtrabaho at manirahan sa Japan nang madali.
Kung mayroon kang anumang mga problema, mangyaring makipag-ugnayan sa FITS native language consultation desk. Susuportahan ka ni JAC nang walang bayad. Mangyaring huwag mag-atubiling makipag-ugnay sa amin.
2. Panimula sa trabaho (libre)
Noong ako ay isang technical intern trainee, mahirap na malayang palitan ang aking lokasyon ng pagsasanay, ngunit sa isang partikular na kasanayan, maaari akong magpalit ng mga trabaho sa sarili kong paghuhusga. Kung naghahanap ka ng pagbabago ng trabaho, mangyaring gamitin ang serbisyo ng referral ng trabaho ng JAC. Susuportahan namin ang mga dayuhang mamamayan na may partikular na kasanayan hanggang sa makahanap sila ng bagong trabaho. Walang mga bayad sa referral o mga bayarin sa pagproseso (mga gastos na natamo para sa pagproseso). Bilang karagdagan, ang suporta ng JAC ay libre kahit na pagkatapos mong magpalit ng trabaho.
Ipinakilala ng JAC ang mga kumpanya ng konstruksiyon sa buong Japan. Maaari mo ring piliin ang kumpanyang gusto mong magtrabaho at mag-apply sa pamamagitan ng website ng JAC.
Ang partikular na may hawak ng mga kasanayan ay maaaring magtrabaho sa Japan nang maximum na limang taon. Malaya kang magbitiw at bumalik sa iyong sariling bansa. Gayunpaman, sa ilalim ng batas ng Hapon, dapat mong ipaalam sa iyong kumpanya ang iyong balak na huminto nang hindi bababa sa dalawang linggo nang maaga (malamang isang buwan nang maaga).
Huwag basta-bastang mawawala sa iyong tahanan nang walang sinasabi. Kahit na matagumpay kang naging isang partikular na skilled foreign worker, maaaring hindi ka na muling makapagtrabaho sa Japan. Kung mayroon kang anumang mga alalahanin, alalahanin, o problema, mangyaring huwag palinlang sa mga tsismis sa Internet at kumonsulta sa JAC. Kung ang mga bagay ay hindi maganda sa mga katrabaho o kaibigan, matutulungan ka naming makahanap ng bagong trabaho. Huwag kailanman biglang mawawala. Ayaw din ng pamilya mo na mangyari yun.
Mayroon ding masasamang tao sa mga Hapones. Ngunit mayroon ding maraming mabubuting tao. Ang lahat sa Japan ay nagpapasalamat na ikaw ay nagtatrabaho sa industriya ng konstruksiyon ng Japan gamit ang iyong mga partikular na kasanayan.
3. Pagsasagawa ng mga pagsusulit sa pagsusuri ng kasanayan sa larangan ng konstruksiyon
Ang JAC ay nagsasagawa ng "mga pagsusulit sa pagsusuri ng mga kasanayan" upang makakuha ng mga partikular na kasanayan sa larangan ng konstruksiyon.
May mga libreng aklat-aralin na makukuha sa website ng JAC. Kung nais mong kumuha ng pagsusulit, mayroong mga aklat-aralin na magagamit sa bawat wika kaya mangyaring mag-aral.
Ang pagsusulit ay gaganapin din sa labas ng Japan. Para sa higit pang impormasyon, kabilang ang lokasyon, pakibisita ang website ng Prometric.
4. Mga parangal para sa mga namumukod-tanging partikular na mga manggagawa sa kasanayan at pagpapakilala ng mga boses ng mga kumpanyang tumatanggap sa kanila
Sinusuportahan ng JAC ang mga dayuhang manggagawa na may mga partikular na kasanayan sa pagpapabuti ng kanilang mga kasanayan sa wikang Hapon at mga kasanayan sa pagtatayo.
Minsan sa isang taon, mayroon tayong pagkakataon na gawaran ng Ministro ng Lupa, Infrastruktura, Transportasyon at Turismo. Ito ang "Construction Future Award" na inorganisa ng Japanese Ministry of Land, Infrastructure, Transport and Tourism, na kumikilala sa mga taong nagsumikap sa mga partikular na kasanayan. Isa itong magandang pagkakataon para ipakita sa iyong pamilya at mga kaibigan kung gaano ka nagsisikap. Kapag nagsimula na ang recruitment, iaanunsyo namin ito sa website na ito. Mangyaring mag-apply.
Ang seremonya ng Construction Future Award
Bumisita rin kami sa mga kumpanyang aktwal na nagpapatrabaho ng mga dayuhang mamamayan na may mga partikular na kasanayan at kapanayamin sila upang malaman kung paano nakikipag-usap ang mga empleyado ng kumpanya sa mga dayuhang nasyonal at kung ano ang nararamdaman ng mga dayuhang mamamayan, at i-post ang mga resulta sa aming website at blog.
Ipapakilala din namin ang maraming boses mula sa mga taong nagsasabing, "Pagkatapos matanggap ang tinukoy na visa ng kasanayan, nagtrabaho ako nang husto sa ganitong uri ng trabaho."
Panayam sa isang kumpanya ng konstruksiyon
