Нууцлалын бодлого

Японы Барилгын Ур чадварын Хүний Нөөцийн Байгууллага (цаашид "Байгууллага" гэх) нь Байгууллагын бизнесийн үйл ажиллагааны явцад харьцаж буй бүх хувийн мэдээллийг хамгаалахын чухлыг хүлээн зөвшөөрч, Хувийн мэдээллийг хамгаалах тухай хууль болон бусад холбогдох хууль тогтоомж, дүрэм журмын дагуу дагаж мөрдөж, дагаж мөрдөхөө бүх албан тушаалтан, ажилтнууддаа сайтар мэдэгдэх замаар хувийн мэдээллийг хамгаалахыг хичээх болно. бодлого.

Түүнчлэн, Байгууллага нь дараах хувийн мэдээллийг хамгаалах бодлогыг бий болгосон бөгөөд тасралтгүй сайжруулахын төлөө хичээн чармайж, хувийн мэдээллийг зохих ёсоор авч, удирдахыг хичээх болно.

1. Бид бизнесийн мөн чанар, цар хүрээг харгалзан хувийн мэдээллийг зохих ёсоор олж авах, ашиглах, хангах тухай заасан Хувийн мэдээллийг хамгаалах журмыг дагаж мөрдөнө.
2. Байгууллагын бизнесийн үйл ажиллагааны явцад олж авсан бүх хувийн мэдээллийг тухайн хүний зөвшөөрлийг авсан зорилго, ашиглалтын хүрээнд ашиглана.
3. Бид хувийн мэдээлэлд зөвшөөрөлгүй нэвтрэх, түүнчлэн хувийн мэдээлэл алдагдуулах, устгах, хуурамчаар үйлдэх, задрах зэрэг үйлдлээс урьдчилан сэргийлэх, эдгээр мэдээллийн бусад зохистой удирдлагыг хангах арга хэмжээ авах бөгөөд осол гарсан тохиолдолд бид шуурхай залруулах арга хэмжээг авна.
4. Бид хувийн мэдээллийн субьект болох хувь хүмүүсээс ирсэн аливаа гомдол, лавлагаанд цаг алдалгүй, зохих ёсоор хариу өгөх болно.
5. Бид хувийн мэдээлэлтэй холбоотой хууль тогтоомж, дүрэм журам болон бусад стандартыг дагаж мөрдөх болно.
6. Бид хувийн мэдээллийг хамгаалах удирдлагын тогтолцоогоо тасралтгүй сайжруулах үйл ажиллагааг сурталчлах болно.

General Incorporated Association Барилгын ур чадвар хүний нөөцийн байгууллага
Дарга Кенжи Минова

1. Хувийн мэдээллийн тодорхойлолт

Хувийн мэдээлэл гэдэг нь Хувийн мэдээллийг хамгаалах тухай хуулийн (цаашид "Хувийн мэдээллийг хамгаалах тухай хууль" гэх) 2 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасан хувийн мэдээлэлд хамаарах бөгөөд үүнд хэрэглэгчийн хаяг, овог нэр, нас, утасны дугаар, цахим шуудангийн хаяг, төрсөн огноо, хүйс, ажилласан газар, жилийн орлого, оршин суух картын дугаар, оршин суугаа газрын байдал, паспортын дугаар, дангаар нь эсвэл SNS-д байгаа мэдээлэл, паспортын нэр гэх мэт. олон элементтэй хослуулах нь тодорхой нэг хүнийг таньж мэдэх эсвэл таних магадлалтай.
Байгууллага нь дангаараа хувийн мэдээлэл биш, хэрэглэгчид болон гуравдагч этгээдээс шинж чанарын мэдээллийг авч болно. Хэрэглэгч Байгууллагад хувийн мэдээллээ өгөх үед Байгууллага тухайн мэдээллийг шинж чанарын мэдээлэлтэй холбож болно. Энэ тохиолдолд шинж чанарын мэдээллийг мөн хувийн мэдээлэл гэж үзнэ.

2. Хувийн мэдээллийг олж авах

Хувийн мэдээллийг зохих, хууль ёсны хэрэгслээр олж авна.
Нэмж дурдахад, бид янз бүрийн лавлагаа, зөвлөгөө өгөхдөө агуулгыг үнэн зөв ойлгох, хариу өгөхийн тулд утасны яриаг бичиж болно.

3 Хувийн мэдээллийг ашиглах зорилго

Хувийн мэдээллийг дараах ашиглалтын хязгаарлалтын хүрээнд зохицуулна. Хэрэв хувийн мэдээллийг зааснаас өөр зорилгоор ашиглах бол бид тухайн хүнд мэдэгдэх болно.

1. Барилгын салбарт гадаадын боловсон хүчнийг зөв, жигд хүлээн зөвшөөрөх ёс зүйн дүрмийг зөв хэрэгжүүлэх
2. Барилгын салбарын гадаадын боловсон хүчний ур чадвараа үр дүнтэй ашиглах орчныг сайжруулах төсөл
3. Барилгын чиглэлээр тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэдийг хүлээн авах төсөл
4. Барилгын чиглэлээр тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэдийг ажилд зуучлах бизнес
5. Барилгын техникчдийн ур чадварыг үнэлэх, барилгын бусад техникчдийг баталгаажуулахтай холбоотой төслүүд
6. Барилгын техникчийг баталгаажуулах судалгаа, судалгаа
7. Байгууллагын зорилгод хүрэхэд шаардлагатай бусад бизнес
8. 1-ээс 7-д мэдээлэл өгөх

4. Хувийн мэдээллийн аюулгүй байдлын удирдлагын арга хэмжээ

Хувийн мэдээлэл нь зориулалтын дагуу үргэлж үнэн зөв, шинэчлэгдсэн байх болно.
Бидний хүлээн авсан хувийн мэдээллийг боловсруулах, удирдах ажлыг аутсорсинг хийхдээ бид хувийн мэдээллийг зохих ёсоор хариуцах аж ахуйн нэгжийг сонгож, тухайн байгууллагатай нууцлалын гэрээ байгуулна. Үйлчилгээг итгэмжлэхдээ бид итгэмжлэгдсэн талуудад шаардлагатай бөгөөд зохих хяналт, түүний дотор туслан гүйцэтгэгчдийн хяналтыг хангах болно.
Түүнчлэн, бид хувийн мэдээллийн зөв менежментийг хангах, байнгын боловсрол олгох зорилгоор өөрийн байгууллага дотроо хувийн мэдээллийн хамгаалалтын менежерийг томилно.

5. Гуравдагч этгээдэд хувийн мэдээллээр хангах

Дараах тохиолдлоос бусад тохиолдолд Байгууллага нь тухайн хүний урьдчилан зөвшөөрөлгүйгээр хувийн мэдээллийг гуравдагч этгээдэд өгөхгүй.

1. Хуульд заасан тохиолдолд
2. Хүний амь нас, бие махбод, эд хөрөнгийг хамгаалах зайлшгүй шаардлагатай, зөвшөөрөл авахад хүндрэлтэй үед.
3. Хуульд заасан үүргээ хэрэгжүүлэхэд улсын төрийн байгууллага, орон нутгийн засаг захиргаа, тэдгээрийн даалгасан этгээдтэй хамтран ажиллах шаардлагатай бол тухайн хүний зөвшөөрлийг авах нь уг үүргээ хэрэгжүүлэхэд саад учруулах магадлалтай.
4. Мэргэшсэн ажилтны тусгай тогтолцооны дагуу гишүүнчлэлийн хураамжийг төлөхийн тулд санхүүгийн байгууллага, төлбөр тооцооны компани гэх мэт хувийн мэдээллийг задруулах шаардлагатай үед.
5. Зориулалтын зорилгодоо хүрэхийн тулд мэдээллийг гадны этгээдэд өгөх тохиолдолд.

Нэмж дурдахад, хувийн мэдээлэлтэй харьцах ажлыг дээр дурдсан ашиглалтын зорилгоор шаардлагатай хэмжээгээр аутсорсинг хийх үед бид аутсорсинг авсан талууд, бизнесийн түншүүд гэх мэт шаардлагатай бөгөөд зохих зааварчилгаа, хяналтыг өгөх болно.

6. Гадаад улсад байгаа гуравдагч этгээдэд хувийн мэдээллээр хангах

Байгууллага нь "3. Хувийн мэдээллийг ашиглах зорилго"-д заасан зорилгын хүрээнд гадаад улсад байгаа гуравдагч этгээдэд хувийн мэдээллээ өгч болно. Бид дараах тохиолдолд гадаад улсад байгаа гуравдагч этгээдэд хувийн мэдээллээ өгч болно.

1. Хувийн мэдээллийг хамгаалах комиссын дүрмээр Япон улстай ижил түвшинд байгаа гэж хүлээн зөвшөөрөгдсөн хувийн мэдээллийг хамгаалах системтэй улс гэж тодорхойлсон улсын гуравдагч этгээдэд мэдээлэл өгөхдөө
2. Хувийн мэдээлэлтэй харьцах аж ахуйн нэгжид авах ёстой арга хэмжээнүүдтэй дүйцэхүйц арга хэмжээг тасралтгүй авч байх шаардлагатай систем болгон журамд заасан стандартад нийцсэн системийг бий болгосон гуравдагч этгээдэд хувийн мэдээллийг өгөхдөө.
3. Хэрэглэгч хувийн мэдээллээ гуравдагч этгээдэд өгөхийг урьдчилан зөвшөөрсөн тохиолдолд

Нэмж дурдахад, 1. Хувийн мэдээллийг хамгаалах комиссын дүрмийн дагуу Япон улстай ижил түвшинд хүлээн зөвшөөрөгдсөн хувийн мэдээллийг хамгаалах системтэй гэж заасан улсын гуравдагч этгээдэд хувийн мэдээллийг өгөхдөө бид Хувийн мэдээллийг хамгаалах тухай хуулийн заалтын дагуу Японд байгаа гуравдагч этгээдийн адил арга хэмжээг авна. 2. Хувийн мэдээлэлтэй харьцах бизнес эрхлэгч нь тухайн бизнес эрхлэгчийн авах ёстой арга хэмжээнүүдтэй дүйцэхүйц арга хэмжээг тасралтгүй авч байх шаардлагатай систем болгон дүрэмд заасан стандартад нийцсэн системийг бий болгосон гуравдагч этгээдэд мэдээлэл өгсөн тохиолдолд ийм системийг тасралтгүй ажиллуулах шаардлагатай арга хэмжээг авна. 3. Хэрэв хэрэглэгч хувийн мэдээллийг гуравдагч этгээдэд өгөхийг урьдчилан зөвшөөрсөн бол хувийн мэдээллийг хүлээн авахаас өмнө бид тухайн гадаад улсын нэр, тухайн гадаад улсын хувийн мэдээллийг хамгаалах системийн талаарх зохих, үндэслэл бүхий арга хэрэгслээр олж авсан мэдээлэл, хувийн мэдээллийг хамгаалах журмын дагуу гуравдагч этгээдээс авсан арга хэмжээний талаарх мэдээллийг хэрэглэгчдэд өгнө.

7. Күүки

Байгууллагын үйл ажиллагаа явуулдаг вэб сайтууд нь күүки болон үүнтэй төстэй технологиудыг ашиглан вэб сайтын хайлтын статус зэрэг мэдээллийг цуглуулж болно. Эдгээр технологи нь Байгууллагад вэб сайт болон үйлчилгээний ашиглалтын төлөвийг ойлгоход тусалдаг ба манай үйлчилгээг сайжруулахад хувь нэмэр оруулдаг. Хэрэглэгчид күүки хүлээн авахаас өмнө анхааруулга харуулах эсвэл күүкиг хүлээн авахаас татгалзахын тулд хөтчийнхөө тохиргоог өөрчлөх боломжтой. Гэсэн хэдий ч, хэрэв та күүкээс татгалзвал вэбсайт болон үйлчилгээнүүд зөв ажиллахгүй байж магадгүй юм.

8. Вэб хандалтын шинжилгээний хэрэгслүүдийг ашиглах

Манай байгууллагын үйл ажиллагаа явуулдаг вэб сайт нь тухайн сайтыг хэрхэн ашиглаж байгааг ойлгохын тулд хэрэглэгчийн мэдээллийг цуглуулахын тулд дараах вэб хандалтын шинжилгээний хэрэгслүүдийг ашигладаг.

9. Хувийн мэдээллийг задруулах, засварлах (нэмэх, устгах), ашиглахыг түдгэлзүүлэх

Хувийн мэдээллийн субьект болох этгээд, түүний төлөөлөгчөөс задруулах, залруулах (нэмэх/устгах), ашиглалтыг түдгэлзүүлэх, устгах, ашиглалтын зорилгыг мэдэгдэх гэх мэт хүсэлт (цаашид “ задруулах гэх мэт” гэх) ирвэл Байгууллагаас тогтоосон журмын дагуу шуурхай хариу өгнө. Байгууллагад хадгалагдаж буй хувийн мэдээллийг задруулах гэх мэт хүсэлтийг 11. Хувийн мэдээллийн ширээ байгуулах тухай хэсэгт дурдсан лавлагааны хэсэгт хандана уу.

10 Ажил хайгчдын хувийн мэдээллийн менежмент гэх мэт.

11. Хувийн мэдээлэлтэй харилцах цэг байгуулах

Байгууллага нь гомдол болон бусад лавлагааг зохих ёсоор хүлээн авах хувийн мэдээллийн лавлагааны ширээ байгуулна.

12 Зохицуулах хууль ба хэл

Энэхүү Нууцлалын бодлогыг Японы хууль тогтоомжийн дагуу зохицуулж, тайлбарлана. Энэхүү Нууцлалын бодлогын Япон хувилбар болон бусад хэл дээрх хувилбарын хооронд ямар нэгэн зөрүү гарсан тохиолдолд Япон хувилбарыг давуу эрхтэй болгоно.

【お問合せ窓口】
一般社団法人建設技能人材機構
管理部個人情報担当窓口
住所　〒105-8444　東京都港区虎ノ門3-5-1　虎ノ門37森ビル9階
電話　0120-220353　（日本語のみ 受付時間　9:00～17:30）

[Энэ байгууллагын тойм]
Энэ байгууллагын тоймыг доороос үзнэ үү.
https://ssw.jac-skill.or.jp/about/